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党建综合

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8月9日,公司(都匀)组织“激扬青春,你我同,以团促党,党团共建”学习交流会,项目团支部书记、机关团员等35人参加会议,会议主要议程有学习总书记讲话,做合格团员培训;践行一学一做,做优秀共青团员培训;重温入团誓词;团建工作交流、职业生涯规划等环节。

公司(都匀)党群工作部根据党团工作需要设置了5个党支部、8个团支部,结合项目推荐情况在青年骨干中选拔了5名党支部书记、8名团支部书记,此举健全了党团支部的组织机构,打破了上半年项目联合党支部的工作壁垒。在培训学习环节,公司(都匀)党群工作部和团支部书记、机关团员们一起重温了共青团的历史,学习中强调广大团员需紧跟党走,特别是作为优秀共青团员应做到“四点要求、五个修养、五个结合”、“有理想、敢担当、不保守、肯付出”等方面。在交流会上,5名职场前辈就新员工提出的问题,诸如怎样快速融入环境、转变角色,如何做好党团支部书记、如果应对职场关系、如何做好团队沟通等问题展开交流,并给予了青年员工类似任务清单、工作笔记、人才定向培养等很多可取的建议。

在交流会总结发言环节,公司(都匀)党群工作部转达了分公司党委对团支部书记等与会人员的建议:青年员工在职场中要学会换位思考和思维方式,特别是要要做好三个方面的沟通,分别是上行沟通、平行沟通和下行沟通,作为优秀的10bet青年应多学习业务知识,学会取长补短,理解大树理论即要成为大树需要时间、不动、根基、向上、向阳五个要素,只有经历时间和工作岗位的打磨才能成为分公司发展的顶梁柱

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