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党建综合

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  12月21日,为进一步做好2018年下半年党群工作总结,加强党建、纪检、宣传工作的沟通交流,创新党建工作模式,推动2019年党群工作有序开展,公司(都匀)召开2018年下半年党群系统人员座谈会暨党建双月会。

  为加强与会人员的互动沟通交流,将参会人员分为4组,每组组员控制在6至7人,并要求每组成员参与到“乒乓球传递”、“成语接龙”的游戏中来。在享受其乐无穷的游戏的同时,也增进了组员之间的交流和默契,让所有参会人员在轻松愉快的氛围中开始本次座谈。

  分公司党总支书记卫华借此契机向与会人员解读了《10bet四局五公司党务公开实施细则》、《10bet四局集中整治形式主义、官僚主义工作方案》,并发布分公司党建双月会任务清单,对2018年下半年党群工作进行梳理并作出具体要求。随后,4个讨论小组就本次座谈会的3个议题展开了激烈讨论,分别从工友党建工作开展、公司(都匀)宣传管理办法、项目日常监督工作3个方面发表了各自的看法和意见,并由小组派代表进行总结性献言建策。

  最后,对参与本次游戏活动及在各自党群工作板块表现突出的党团支部书记、廉洁监督员、通讯员进行了表彰。卫书记为在2018年党务工作培训“分组情景演练”活动中获得第一名人员颁奖。她表示,此次座谈会旨在加强党建、纪检、宣传工作的沟通交流,提升党群系统人员的团队意识和责任意识,丰富有趣的座谈形式为此次座谈效果增色不少,希望各参会人员能够在今后的工作中再接再厉,不断学习进步,为公司(都匀)党群工作的开展添砖加瓦!

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