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党建综合

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6月13日,在贵州分公司月度生产例会上,分公司执行总经理龙涛与9个机关职能部门、19个项目负责人签订了《人员流失预控管理责任书》。

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签订《人员流失预控管理责任书》是贵州分公司的一项创新举措。责任书根据机关各职能部门、项目的实际情况,分别明确了适合各部门、项目的考核原则、周期、对象、内容及奖惩办法,要求责任书签订人及时了解员工思想动态,有效控制人才流失率。

另外,责任书以明确的流失率限度及考核奖罚标准,对责任书签订人起到极大的督促与激励作用,将有助于分公司强化年度人员流失预控管理,减少整体人员流失。

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