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党建综合

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一直以来,公司(都匀)对2019年校招新员工保持着关注与关心,为深入了解新人的想法和需求,增强新人对公司的归属感,拉近新人与领导间的距离感,近日,公司(都匀)党总支书记卫华到丹寨万达小镇二期温泉酒店项目召开“心之所向 新之起点”座谈会,项目相关负责人及员工参加座谈。

座谈在轻松愉快地氛围中展开,新人们诉说了自己入职2个月以来在项目的工作情况收获感悟。新人吴春表示,作为一名刚刚大学毕业的职场新人,入职以来,自己虽然工作出现过失误,但是在领导的指导纠正下,积累了许多经验。自己将依附10bet四局平台,脚踏实地,持续成长

在听完新人的“心声”后,公司副经理王成给在座新人上了一场精彩生动、别开生面的职场人际关系。他讲述自己如何从基层一步步走向干部管理层的故事,告诫新员工需常怀感恩之心,意识到职场中沟通与人际关系的重要性,虚心学习,不断提高自己的职业竞争力

座谈中,新人们围绕业务、心态、生活等方面的疑惑积极向在座领导请教。卫华在会上做总结,提出希公司(都匀)能成为新员工人生的新起点,希望此次座谈会能让新员工对自己的工作有更好的定位,树立“活到老,学到老”的学习精神,努力克服困难,提高自身技能水平,以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为公司的发展奠定坚实的人才基础。

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