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党建综合

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  10月11日,五公司围绕“四个决定”落实情况和三基建设,在深圳总部召开2019年第三次党建双月会。会议设立主会场和视频分会场,公司总部部门负责人及以上人员,各分公司党总支书记、经理、总经济师、营销副总、相关部门负责人和基层党支部书记共计191人参会。会议由公司党委委员、副总经理龚卫彪主持。

  会上,对公司落实局党委“四个决定”的情况进行了通报。

  为更好地发挥党建引领作用,局综合办公室(党委办公室)副主任关争永同志到会指导,并就《加强和改进基层党建工作的几点思考》做了交流发言。

  关争永从基层党建工作是什么、加强和改进基层党建工作有什么价值、加强和改进基层党建工作有什么意义三个问题引入。指出了现在基层党建的几个突出问题——目的性不强;主动性不够;缺乏有效融合;缺少灵活创新,并对症下药。

  在夯实党建基础方面,关争永特别强调了五项工作:一是扎实开展主题教育;二是配备党务工作人员;三是高质量组织好党支部书记培训班;四是总结、提炼、推广四局党建品牌;五是精心打造四局“互联网+”党建。

  此外,会议还围绕五公司党建品牌和三基建设开展开展了“强党建,至精彩”党建工作研讨会。

  五公司党委书记、董事长石连君在最后做了重要讲话。他指出,今年已经进入最后的冲刺阶段,时间紧任务重,一定要全面梳理工作,查漏项、补短板。一要看党建任务清单完成率,看落实“四个决定”、班子建设、专项治理、分公司个性化党建任务还有多少没完成。二要看全年责任指标完成率。党建要真正通过做好思想、组织、作风、团队建设、氛围等工作确保任务目标的落地。石连君重点围绕三基建设和“四个决定”作了重要指示,并就近期公司党委的几点重要工作做了强调:一是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作;二是做好局人力资源体系完全宣贯与答疑、局标准化管理1.0版的宣贯和学习,并出台各线条的配套细则;三是落实局关于市场营销十项措施、财务管控十项措施、财务一体化平台上线等几项重点工作;四是加速公司战略规划出台宣贯和子文化的定位;五是切实扛起安全生产责任,做好压力传递,一刻也不能松懈。


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