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党建综合

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    什么是“微腐败”?

    “微腐败”一是“微”,即微小,另外一个就是“腐败”。指的是一些小的腐败行为,也叫作亚腐败,非典型腐败。它有三个特点:一是小。指乱用职权的行为很小,如接受一点土特产、一盒香烟等,小到人们容易忽视它的存在;二是多。这种行为比较普遍,如接受服务单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”,或在帮人办事时接受不贵重物品,大家司空见惯、习以为常;三是公众的容忍态度暧昧。大家认为这些行为很小,生活在一起,低头不见抬头见,处理起来未免“上纲上线”,不近人情,对这种行为放之任之,也会效仿这种行为“方便”行事。

    我们必须清醒地认识到,“微腐败”的本质就是腐败!几包烟,一顿饭,一台酒,它考验的是我们领导干部的党性修养问题,关乎企业的纪律和规矩的问题。逢年过节、过生日、满月酒、土特产、送点礼品表示一下关心,和分包分供聚聚餐,娱乐娱乐在大家眼中再正常不过,但这些背后隐藏的却是直接腐败的前兆,干部不都是天生就腐化堕落的,而是从一件件的小事小节上失守开始的,微腐败的侵害在于滴水穿石,聚沙成堆,积小贪为大贪,量变最终引发质变的积累,不注重点滴防范,最终小恩小惠会让大家一步步的滑入万劫不复的深渊。

    “微腐败”是一种潜规则,也是一个陷阱。人情往来的基础是“情”字,无利益关联。收送礼金、礼品的基础是“利”字,目的是交易,打着的是情义的旗号。利益单位或个人给你的礼品礼金和小东西,说的是哥们儿友谊,正常工作往来,几顿饭、几杯酒,几张卡就是温水煮青蛙,慢慢的去腐蚀你,让你从忐忑不安到心安理得,最后怀揣“拿的很少,构不成犯罪”的自我安慰心理,抱着更是“你知我知”的侥幸作祟戴上了别人伪善的面具,而面具之下就是利益的牵扯,俗话说:“吃人嘴短,拿人手短”,拿人好处就扯不下脸皮办事,就要考虑他的利益和诉求,这才是目的。当他的利益得不到兑现的时候,哪有什么不透风的墙和逻辑严谨的“保险系数”,哪怕再小的东西,别人也是有记录,时间,地点,一清二楚的给你抖出来,如果明知山有虎偏向虎山行,别人挖的坑,自己看到还要跳下去,那就是无视纪律,休怪组织无情。

    微腐败是对企业和组织的不忠诚。严肃党内政治生活,严格党的纪律和规矩,是当前的组织要求,如果发生“微腐败”现象,就说明你还没有做到从思想认识上严起来,说明你组织纪律性不强,更谈不上对党忠诚,一个不忠诚的人也许还能干,能用,但是绝对不是老实人,放心人,迟早要出一些问题,因此要防微杜渐,企业要建立起完善的礼品礼金登记制度,这是对个人的保护,也是个人对组织和企业的忠诚展示。

    治理微腐败必须要“无微不至”,还要“小题大做”。“腐败问题都是从作风开始的,从不讲规矩开始的,“微腐败”如果不扼杀,必将演变为更严重的腐败。俗话说 “千里之堤溃于蚁穴”,我们不能小看“微腐败”的“杀伤力”,它不仅会将我们的领导干部带向违法犯罪的深渊,更会损害企业的利益,损害组织纪律震慑的公信力,不少干部因为违纪违法被查处后常常会说‘要是早点有人提醒我也不至于走到这个田步’,中央提出要抓早抓小,其目的就是在于早打招呼,提醒在前,施教在先,甚至也可以说是“规矩立在前,丑化说在先”。贯彻八项规定,坚决反对四风,一个节点一个节点的抓作风,从小事上多说点,干部就会少犯点错误,这就是最大的爱护。

    腐败无小事,纪律无软硬。分公司必须坚持把纪律和规矩挺在前面,把严明纪律落实在日常,运用监督执纪的“四种形态”旗帜鲜明的反对微腐败,理直气壮的制止微腐败。

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