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    11月17日上午,局党委副书记、工会主席陈天雪一行到公司调研党工团工作,公司总经理李胜、党委书记颜承锋、党委副书记董翔宇参加了调研座谈会。

    公司党委副书记、工会主席董翔宇向陈书记一行汇报了公司2015年党工团工作情况,汇报主要从公司2015年党建重点工作推进情况、工作中存在的问题及下一步的工作思路三大方面展开。汇报完毕,公司党委书记颜承锋就公司下一步党工团工作思路做详细说明和补充,颜书记表示,首先,针对公司党建的实效性不强,党建工作流于形式的状况仍有存在及人员归属感不强,凝聚力较弱的问题,下一步公司将到各分公司机关和项目调研,了解基层情况后回来统一部署宣贯。一定要以基层党支部建设为着力点,只有搞好基层党支部,整体的党建工作才能起来。同时要加大、加强监督管理,对党员少,党支部书记余力不够,无法开展党建工作的项目党支部及时调整,充实党员,设立支委;其次,要“以人为本”,落实“党管干部”原则。下一步公司加强对中高层领导干部的任前考核、过程监督和任职评价,通过全方位的考核,把控好领导干部任用;而且,要实质性推行“榜样引领”,以不局限、不约束的方式鼓励各单位根据自身实际打造榜样,而不做统一规定,避免一刀切。并且采取发现、培养榜样的方式,加大典型的树立和推广;另外,将进一步深入总结沉淀企业文化,加强宣贯执行力的严峻性和紧迫性,同时采取提炼公司发展历程并专门向新员工进行讲授等方式,让更多员工了解企业,认同企业。

    在认真听完两位书记的汇报后,陈书记对公司党建工作作了重要指示:整体上看,公司的党建工作在稳步推进,而且也做出了不少亮点,为了巩固成果、继续提升,下一步工作需要做好几点:一是打牢基础,抓好党建基础工作,加大样板党支部建设宣传力度。对上下级间执行力问题要尤其重视,督促要求落实到基层,避免流于形式。二是加强中层干部的培养。企业的发展需要人才,而目前不少单位出现了中层干部断代的情况,这必须得引起高度重视,公司党群组织要关注公司职工的工作、生活。三是典型引领。对分公司的党建工作要半年考核一次,同时完善制度、责任体系和考核体系。结合宣传,将考核结果排名公示,晒一晒各家成绩,让好的要继续保持,中等的向优秀看齐,对排靠后的单位,公司要大力帮扶指导,从而整体上提升党建水平。四是继续积极开展农民工实名制。对以后新开的项目,要求分公司选取合适的积极施行农民工实名制,以此逐渐带动实名制的发展,争取达到今后所有新开项目全部施行农民工实名制。

    会上,调研组还要求公司要认真总结党建经营,创建企业党建工作品牌活动,通过品牌活动的创建和推广,形成企业特有的文化氛围。要加大对基础设施的宣传力度,努力打造基础设施项目的CI样板工程,强化以“现场促市场”经营理念。另外,要进一步加强基层党建工作,高标准、严要求落实好上级党建要求。

    最后,针对调研组指出的问题,公司总经理李胜、党委书记颜承锋均表示下一步将认真按照局党委要求,抓好抓实党建工作,确保党建工作更好地服务于生产经营。特别强调公司下一步将开展组织党课教育培训,拿出专项资金,联系业内专家对党员、特别是中层干部进行培训,借以解决中层干部能力不足、素质还需提升的问题。


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