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    近日,公司党委副书记、工会主席董翔宇,纪委书记王梅、党群工作部主任田志达一行先后到贵州分公司北京师范大学贵安新区附属学校项目、公司(都匀)匀东酒店项目、交通分公司纬五路市政项目举行廉政信箱、自荐信箱启动仪式,标志着公司“两箱”设置和推广拉开序幕,折射出公司对廉政监督和发掘、培养人才的高度重视。

两1

    每到一处,公司党委、纪委领导就廉政信箱、自荐信箱设置目的和意义作了详细介绍。廉政信箱的设立旨在进一步落实纪委监督责任,建立群众监督机制,收集干部职工在办事效率、廉洁自律渎职不作为、干部无法胜任工作等方面问题。与以往相比,本次廉政信箱的设置有“三个不同”:一是受理范围不同。相比前期的违规违纪、违反八项规定等现象之外,还增加受理了失职渎职、懒政、不作为、管理不当造成效益流失等事项,进一步强化职工发声的“绿色通道”;二是监督手段不同。信箱的设置强化了过程监督,将可能出现的项目管理不当造成损失降到最低。三是开箱方式不同。廉政信箱由公司纪委负责保管钥匙和开箱,分公司与项目均无权开箱。公司纪委将严肃对待投入廉政信箱材料,组织专人核查并给予相应处理意见。自荐信箱的设立是鼓励全司广大职工要积极勇于自荐,敢于挑战更高更重要的领导岗位,并将个人履历、自荐信、自荐岗位的管理思路等材料投递到信箱中,公司两级党委将认真对待自荐者材料并组织人员进行专项考核,经考核自荐者确实具备胜任自荐岗位能力的,将列入后备领导干部名单,并视工作需要根据组织原则对其进行提拨任用。通过自荐信箱设立进一步加强公司领导干部选拔任用、落实好“党管干部”原则,有效挖掘基层一线优秀人才,打造公平、公证、透明的选人用人长效机制。

    公司要求全司广大职工务必正视“两箱”设立之举,深刻领会“两箱”的意义,不仅要做到遵纪守法,有担当有作为,还要积极投递个人自荐材料,充分挖掘自身潜能,勇挑重担。

    “两箱”建设启动后,云南分公司第一时间在机关和项目上进行全员宣贯,并按照公司要求流程设计、标准推广,在分公司范围内设立起了廉洁自律箱和人才自荐箱两个信箱。


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