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  为响应10bet四局“领航计划”,公司开展了为期一周的新员工培训,200多名新员工齐聚贵阳,开启了人生新篇章。

  此次培训由四局统一安排,除贵阳外,还有广州、佛山、深圳、合肥四地同一时间开班、同一师资授课,同一计划培养。7月16日,局党委书记、董事长易文权在开班仪式上做重要讲话。面对新员工,易董提出了三点要求:首先要制定一个小目标,立足岗位,成为一名优秀的业务专家;其次要做好人生的加减法,减去不必要的负担,增加喜好与求知欲。时刻保持好学之心和强健体魄;最后秉承三种精神,担当、坚守、创新。局党委副书记、工会主席陈天雪为全体新员工解读四局企业文化。局总经济师贺婷则从欢迎、变革、精神三个角度,为全体新员工介绍了时代背景,行业发展以及企业概况。7月20日,局党委副书记、总经理马义俊做结业发言。他用“享受,关爱,价值,正气,安全,梦想”六个词语对新员工寄予希望,通过自己的事例和故事来鞭策新员工成长、成才。

  除了文化层面的培训,还有制度方面的交底。局党委工作部景萃以概念、案例、实战相结合的方式,从自我介绍、称呼、穿着、学习四个方面为大家介绍了职场新人应具备的礼仪规范;局纪检监察部王本平向大家讲述了廉洁的必要性、身边警示案例、工作注意事项,提醒大家防微杜渐;公司安全总监、安全监督管理部经理胡龙娟现场为大家讲解了安全知识,并亲身演示、示范了安全帽的佩戴方法;公司人力资源部经理于芳则从培训、薪酬、绩效等角度为新员工介绍了公司的人力资源制度细则。

  在新生培训期间,公司党委书记、董事长颜承锋亲自到达培训现场,站立了近三个小时,从公司的发展历史、当前国内外环境、来公司后的目标、社会存在的诱惑以及奋斗等五个方面为新员工进行了讲述分析。提到奋斗,颜董指出:“只有奋斗的一生才称得上奋斗的一生”,“活着就该逢山开路、遇水架桥。”颜董更以自身经历为例,劝诫新员工“不仅顶着光环进来,也要带着责任进来”。

  外部讲师为大家教授了职业化意识,并且通过教学和互动,带领大家做了目标、时间管理的训练,并传授了沟通协调的技巧和方法。值得一提的是还进行了关于团队协作方面的培训。团队训练分为军训和素质拓展两个部分。军训方面,除了常规的训练以外,15公里的拉练是一个重头戏,大家带着大小不一的轮胎,采用各种各样的方式,成功将轮胎运输了15公里;在素质拓展中,大家努力绷直手中的绳,只为在上面行走的伙伴能够安全通过;在完成“毕业墙”的攀爬中,承重的伙伴默默为攀爬的队友撑起了必胜的心,留下的只有肩膀上的血痕。

  除了这些,还有辩论赛、演讲比赛、篝火晚会等丰富有趣的节目,更有成立临时党支部,带党徽,明身份,做实事,成为了培训期间一道靓丽的风景线。

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