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    自5月14日以来,以贵州分公司党委书记叶烈为组长的干部考核小组对分公司13个在建项目领导干部进行了2015年上半年考核测评。本次考核测评被测评领导干部共91人,参与考核测评投票的员工达293人。
    本次考核测评采用无记名投票形式,各项目参与考核人数不少于项目总人数的60%,对项目领导班子的集体经营业绩、团结协作、作风形象等指标及个人的素质、能力和业绩等进行考核测评。同时本次测评还增加了建议改进项,保证了测评结果尽可能符合项目大多数职工的真实意见。
    测评结束后,测评小组成员两人一组对测评票进行统计、复核和汇总,将测评结果提交分公司党政联席会,由分公司领导班子成员对测评结果进行分析和讨论,
将这一测评结果作为干部提拔任用的重要参考依据之一。同时分公司各分管领导将约谈测评排名靠后的项目相关管理人员并进行重点关注。
    项目领导班子是一个项目的核心和灵魂,班子队伍优秀、团结与否直接影响项目安全生产工作的开展。对在建项目领导干部开展测评是分公司为项目风险目标责任制提供组织保障、听取职工心声、加强领导干部队伍建设、助推企业提质增效的重要举措,同时也为分公司干部任用提供了依据。
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