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    部门整体工作如何推进,员工之间如何分工配合,围绕着部门工作的愿景和规划,近日,以项目管理部经理岗位竞聘为揭幕,云南分公司拉开了部门负责人岗位竞聘热潮。

    竞聘,顾名思义,竞争性聘用,倡导“能者上、平者让、庸者下”的人才机制,分公司采用竞聘者自述和部门规划,领导班子现场提问问答及综合考聘公示后产生部门负责人。项目管理部经理竞聘岗位一经推出,得到了项目员工、部门负责人、项目经理的“追捧”,大家毛遂自荐上台竞聘,“各显神通”,通过“脱口秀”、“管理秀”、“愿景秀”多个竞聘方式展现自己的管理才能。

    最终翔云住宅小区项目经理部王鑫凭借管理理念新颖、思路清晰、生产经验丰富,在本次竞聘中脱颖而出,成功竞聘为项目管理部经理。据了解,分公司将根据岗位需求,公开竞聘物资部、财务部等重要岗位的经理。


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