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近日,来自公司(都匀)2017届32名新员工用心得和书信的方式表达了入职47天的感受,新入职的喜悦、年轻人的奋斗精神、职场希冀等,同时也说出了目前在职场中的困惑和遇到的困难。

通过本次和新员工的沟通中了解到,新员工们在个人技能和业务知识上有一定进步,同时在思想方面也有了很大的变化,少了些浮躁,多了些沉淀,大部分新同事已逐步理清了工作思路。跟随安全总监实地检查安全隐患、学安全知识;和技术总工出方案、绘图纸;与前辈学管理经验,学现场协调等都是不小的收获······这些都是新员工们的工作收获。

此外,新员工们也提出了一些建议,比如:能否将新老员工的培训分开,为新员工们提供基础性培训;项目班子尽量讲普通话,以便新生们更准确理解工作任务等6个建议。对此,公司(都匀)党委领导十分重视,要求党群工作部和人力资源员工及时了解情况。分公司团委也将加强对新员工的关注度、夯实团建工作,对新员工多关心和引导,及时解决他们生活和工作上的困难,让每一个新员工真切感受到公司的关怀,从而真正让新鲜的血液融入团队,发挥广大青年员工生力军的作用。

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