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  11月28日,公司总工程师白杰一行至贵州分公司召开BIM人员职业规划专题座谈会,公司总部机关及6家分公司BIM相关人员参会。

  会上,与会人员一一介绍了个人所学专业、工作经历、BIM学习等情况,并结合公司现状,针对BIM工作如何开展、BIM专员职级规划及薪酬待遇等主题展开热烈讨论,与会人员纷纷发言,说出了公司BIM发展现状的痛点、难点,对薪酬待遇期望及清晰职级规划的渴求。第三方咨询单位经验丰富的同事还分享了自身工作故事,并对建筑产业链中各方对BIM的定位及BIM技术应用现状等进行了分享交流。最后,会议要求与会人员要积极思考如何将BIM与智慧工地结合等问题,采用信息化管理手段,提高项目精细化管理水平。

  经过长时间讨论,大家纷纷表示:公司要建立完整BIM专员考核机制与体系,打造公司BIM平台,提升项目管理水平,同时BIM专员薪酬待遇调整要提上工作日程。

  最后,会议拟定12月中下旬召开BIM专题交流会,同时梳理2016年以来公司BIM工作情况,并制定2019年BIM工作计划。

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