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  为及时掌握新员工轮岗见习的实时信息,有效解决新员工在工作及生活中遇到的问题和困惑,为他们的成长成才把关,近日,广东分公司新员工轮岗见习座谈会在中泰天境项目召开。分公司纪委书记田志达、人力资源部负责人、项目班子、2018届新员工及双导师共计27人参加会议。

  会上,田志达强调,“246”领航计划对2018届新员工来说是一次全方位认识建筑行业、了解企业的机会,新员工要沉下心来跟着师傅认真学,认真干。他指出,分公司将全面落实“246”领航计划,并做好过程跟踪,确保领航计划推行过程有保障,有实效。随后,2018届新员工依次发言,讲述他们一个多月轮岗见习的所获所得,所感所悟。同时,老员工们结合自己的成长经历,与新员工进行交流,答疑解惑。

  人力资源部负责人熊桃志子表示,分公司将竭尽所能地帮助新员工,消除大家在轮岗过程中出现的的顾虑,及时解决在工作及生活中遇到的问题和困惑。希望项目积极配合“246”领航计划工作的开展,为新员工成长成才提供良好的锻炼平台。

  据悉,广东分公司人力资源部近期将逐一走访各项目,督促并帮扶各项目有效执行“246”领航计划实施方案,同时对过程进行跟踪,及时解决问题,为新员工成长把关。

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