• 01
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06

新闻中心

文章阅读

当前位置:
当前位置: 首页?? 新闻中心?? 资讯速递

  为贯彻落实局党委《关于全面加强人力资源管理的决定》文件精神及要求,建立健全用工管理体系,切实做好科学策划、择优招聘。1月4日,四川分公司召开“东站中环广场项目”领导班子竞聘会。分公司领导班子、总助级领导及部门经理担任评委进行考核,业主方四川东方井泰置业有限公司副总经理范敏、项目总经理唐剑锋等四位领导出席会议。

  公开竞聘,择优招聘。针对项目经理、生产经理、商务经理、技术总工四个岗位,24位候选人进行角逐。会上,竞聘者围绕前期工作总结、新项目工作思路、个人创新方法等多方面进行汇报,评委团就专业技能、综合协调、胜任能力等多方面进行提问,并现场评分。

  八仙过海,各显神通。商务经理候选人熊兴伟以“版纳三期给搅拌站结算、版纳三期13地块结算加砌块”转亏为盈两大实例力证自身有解决“难”事的能力;技术总工候选人李丹阳从“检测试验、内业资料、测量、技术”等方面展示自身“事事巨细”的本领;生产经理候选人陈昌垒把该岗位比做“绣花匠”,他认为生产经理在项目管理中,既要体现匠人精神,要守住安全、质量底线,又要在项目内部联系横纵向各部门,对外对接劳务、分包、监理及甲方等部门,起到穿针引线的作用;项目经理候选人刘海以行动力表明自己能做好、会做好项目的决心,他“踩点新项目,实绘主体施工平面图,提出重难点,思考新举措”精彩的汇报内容让业主方连连称叹。

  分公司经理张磊强调,要善于挖掘、发现有才之人,给予机会,培养成分公司的中流砥柱;对于不作为的管理干部,要实行考核机制,让他既能“上”,也必然能“下”。

  范敏表示,很高兴能够参加本次项目领导班子的竞聘,该项目工期紧、施工难度大,在项目经理的人选上,必须慎重。四川分公司人才济济,优中选优竞聘出来的人才定能保证项目高质量、严要求的完成。

上一篇: 一周动态(20191.1-1.6)
下一篇: 深圳市罗湖区副区长文忠一行至交通分公司罗湖项目调研
XML 地图 | Sitemap 地图
Powered by duxcms © 2011-2013 duxcms.com Inc.