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    7月21日,云南分公司开展了2019届新员工迎新活动,助力20名校招新员工开启全新的筑梦奋斗之旅。
教育宣贯打开新员工入职大门
    活动中,云南分公司人力资源部、安全监督管理部分别对新员工开展培训。人力资源部直观地带领新员工了解了公司薪资构成、学习培训、晋升渠道等人力资源保障体系,促使新员工对未来职业规划形成清晰的认知,为新员工尽快融入工作奠定了坚实基础。
安全监督管理部通过一个个触目惊心的安全事故案例,向新员工们传达了“生命无价、安全为天”的安全理念,要求新员工在生产经营中严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,从职业生涯的起点开始牢固树立安全意识。
情景剧表演创新廉洁教育方式
    为帮助2019届新员工加强对廉洁教育的理解,增强廉洁教育方式的深度与内涵,活动中,新员工们分为4个小组,围绕4个古代名人故事,按照廉洁家风篇、俭以养廉篇、严于律己篇、崇廉拒腐篇进行情景剧表演。表演者们声情并茂地演绎,清晰地传达出剧情里的廉洁寓意。
    此外,云南分公司还组织开展了集体廉洁谈话及观看警示教育片活动,向新员工们发放了廉洁笔记本及涵盖公司暖心活动、先进事迹、廉洁故事影片的U盘,帮助新员工进一步了解分公司先进事迹及暖心文化,明确分公司各项禁令。
先进青年访谈展示榜样风采
    此外,云南分公司团委组织开展了以“不忘初心·牢记使命”“奋斗的青春最美丽”为主题的先进青年代表访谈主题活动。
    主题活动中,云南分公司团委播放了“最美青工”王雁鹏奋斗事迹的视频,发放了云南分公司《信·Young青年榜样故事集》及《习近平的七年知青岁月》一书,并对先进青年代表庞安龙、学习型人才代表肖玉龙、优秀毕业生代表周志强进行了访谈。三位先进青年代表分别从自己选择建筑行业的初心、职业生涯规划、如何兼顾工作和学习、项目现场管理心得等多方面和新员工进行了分享。现场互动频繁,氛围良好。
    随后,新员工们围绕“奋斗的青春最美丽”展开分组讨论,并运用绘画、文字表述形式展示讨论成果。
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