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为践行局“246”新领航培养计划,促进青年员工快速成长,近日,贵州分公司在恒大童世界项目组织召开2019届新员工项目跟班见习启动会,相关人员参会。

会议首先就“246”领航培养计划执行方案进行宣贯,强调了新员工培养的重要性。随后,新员工与班组师傅分别进行自我介绍,并进行“师带徒”协议签订仪式。

签订仪式上,班组师傅为新员工穿上安全反光背心、戴上安全帽,标志着新员工正式进入跟班见习阶段。分公司党总支书记叶烈对班组师傅表示感谢,希望班组师傅对新员工进行“手把手”教学,做好新员工“一对一”指导与培训。叶烈强调,新员工要快速融入工作团队,提高安全意识,积极主动学习,累计实践所学经验,在学习中有所成、有所长、有所用。

会后,分公司组织新员工们为师傅送上西瓜,以此表达对师傅的感谢。同时,分公司组织师徒双方展开交流,通过问答加深师徒之间的认识与了解,为后期新员工跟班培养打下坚实基础。

据悉,今年,贵州分公司将创新为所有新员工建立《领航246”员工成长档案》,记录包括“师带徒”协议、阶段成长目标、学习心得、学习剪影、评价及考试考核成绩等新员工培养过程,作为见证新员工成长的重要依据。

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