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9月12日,局党委办公室主任郑承蛟赴云南分公司调研指导工作,分公司机关综合办昆明地区项目党支部书记近20人参加了调研。

郑承蛟分别从局党委“四个决定”落实情况,云南分公司行政办公、人力资源以及党建工作开展情况,对局总部综合办公室的意见和建议等几个方面展开调研,对分公司相关人员提出的问题一一进行了解答。

郑承蛟同与会人员进行了深入座谈,了解了云南分公司及项目存在的问题和困难,对分公司率先推行社保属地化、执行党总支书记带队下基层解决员工诉求、打造暖心党建品牌等工作给予充分肯定。他指出,云南分公司要继续探索留住人才的好方法、好经验,坚持党建引领,为企业发展营造积极向上的氛围。

最后,郑承蛟对云南分公司党建工作提出三点要求:一是要敢于解放思想,积极主动作为,坚决打破“两张皮”现象和“等”思想;二是要积极对接地方高端资源,争取在发展党员、教育培训以及促进分公司业务发展等方面取得突破;三是要加强对标学习,主动对接优秀单位,提升管理水平。

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