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  为全面掌握2019届校招新员工“246”轮岗培养情况,便于根据前期培养实际情况制定出下一步培养计划。自9月30日起,贵州分公司各项目陆续组织召开新员工跟班见习总结座谈会,并借助座谈会借助座谈会,把会议室打造成新员工培养“充电驿站”。

  在“充电驿站”里,新员工们以轻松幽默的“吐槽”形式,通过讲述与导师间的有趣互动、与工友间的“正面切磋”等经历,展示个人跟班见习培养期间的所见所闻,进一步分享学习收获、感悟及未来职业规划,为后期工作开展打下基础。同时,各项目经理还对新员工新阶段培养工作进行了安排。

  据了解,截至目前,贵州分公司各项目均已顺利完成跟班见习总结座谈会,将持续把“充电驿站”搬进会议室,着力开展好新员工阶段培养工作,使新员工培养在各阶段持续发力,取得实效。


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