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   10月25日,广州分公司开展2019年汽车之城项目关键岗位竞聘。来自机关和各项目的38位员工参加竞聘,分公司领导班子及各部门负责人担任评委。

   据了解,此次竞聘设置了项目经理、生产经理、技术总工、商务经理、安全总监、质量总监、物资部经理、综合办主任等8个竞聘岗位,坚持公平、公正、公开的原则,从优选出与岗位匹配的竞聘者。

   竞聘会上,分公司执行经理刘美刚强调了此次竞聘的意义。他指出,要想把项目建好,必须要有一支优秀的项目管理人员,通过公开竞聘的方式,能够激发员工的活力,同时也选拔出与岗位相适应的人才,创新人才用人机制,为分公司以后的发展奠定坚实的基础。

   竞聘过程中,38位竞聘者分别结合自身优势及工作经历进行简述,并对所竞的聘岗位目前存在的不足及下一步工作展开论述。为保证对竞聘者的全面考核,竞聘者的自我论述完毕后,评委以抽签方式对竞聘者进行提问,综合考察竞聘者与岗位的匹配度,根据竞聘者的表现进行现场打分,并由人力资源部进行统计公布。

   经过10小时的激烈角逐,所有竞聘全部结束。竞聘者们表示:“这次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会,非常感谢分公司能够给我们提供这样的平台。”

   另悉,分公司人力资源部将于10月28日公布此次竞聘结果。





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